区（qū）块（kuài）链（liàn）高烧“后遗症”：薪水的提高并没有带来（lái）应聘（pìn）门槛的提高
2018-3-10 15:08
来（lái）源：
链门户
据证券日报（bào），当前
区块链行业高薪招聘消息跌出，但苏（sū）宁
金（jīn）融研（yán）究院（yuàn）高级研（yán）究员宋沫飞表示：“从开（kāi）发经验上来说，国内（nèi）区块链（liàn）产业（yè）的兴（xìng）起集中（zhōng）于最（zuì）近两三年（nián），人才市场（chǎng）上具有（yǒu）长期区块（kuài）链开发工作经验的人少之又少。”他认为，过高的薪水难免会吸引（yǐn）一（yī）些投机分子，但薪水（shuǐ）的提高并没有带来应聘门槛（kǎn）的提高（gāo），甚至部分招聘人员对
区块链技术也只是一（yī）知半解，这（zhè）对于区块链人（rén）才的招聘也提出了（le）新的挑战。
版权申明：本（běn）内容来自（zì）于互联网，属第（dì）三方汇集推（tuī）荐（jiàn）平台。本文的版（bǎn）权（quán）归原作（zuò）者所有，文章言（yán）论不代（dài）表链门户的观点，链门户不承担（dān）任何（hé）法律责任。如有（yǒu）侵（qīn）权（quán）请联（lián）系QQ：3341927519进行反馈（kuì）。
